为什么很多日本年轻人入职不久就辞职？

“现在的年轻人没有一点儿吃苦精神，工作上有点困难就辞职了”，这样的话我们应该听过不少。

其实，每个时代、每个国家都有不少这样入职不久就辞职的年轻人。

据统计，日本应届大学毕业生中，在一年内辞职的人数占11.9%，三年内辞职的人数高达31.8%。而且，三年内辞职的比例与二十年前的数据相比，没有见明显变化。

01“我只说了想多赚钱”

大学毕业后入职房地产公司，工作不满一个月便辞职的藤代弘一（23岁，化名）向记者表示，因为自己毕业的大学很一般，所以说实话，基本没有什么择业的空间。

正因为择业的空间很小，藤代才进入了谁都可以干的房地产行业，因为干得好的话，收入可以远远超过同龄高学历人群。

在谈到当初入职时的面试时，他表示：

的确，在日本经常可以看到“30岁之前年入超过1000万日元（约62万人民币）”之类的吸睛的广告词。对于从普通大学刚毕业的年轻人来说，这的确很具有吸引力。

藤代弘一在离职后回想自己的辞职心态，他说：“现在的辞职比较容易，而且辞职后的选择也很多，所以没有什么可犹豫的。”

藤代弘一的经历很具代表性。很多年轻人是这样：

一开始并不知道自己想要什么，也没什么选择的余地，稀里糊涂地进了一家公司，入职后就感觉自己做的选择很失败，又无法适应竞争压力巨大的工作环境，因此入职不久就离职了。

02“为什么必须要过这样的鬼日子”

对于离职的其他原因，藤代弘一向记者透露，原来就职的房地产公司每天都要喝酒应酬。虽然饭局的费用都由公司承担，但时间久了，身心都备受摧残。

在日本，为了活跃饭局气氛，还要做很多游戏，输了就必须喝酒，每天都喝的酩酊大醉。

可想而知，第二天上班的时候头脑肯定是不清醒的状态。开始的时候还能勉强应付，时间久了就产生了“为什么必须要过这样的鬼日子”的想法。

在入职一个月后，藤代无法适应严酷工作环境，就这样从公司辞职了。

因为觉得上司太严厉，藤代没有正面提出离职申请，而是不声不响地就不去公司上班了。

当然，公司会通过电话和社交网络询问藤代为什么不去上班，藤代都装作看不见。三天后，公司就不再联络了。对于这些，藤代完全不觉得有什么不妥。

就像上文说的，藤代觉得辞职后的选择很多，用不了多久就能找新的工作。

事实和藤代的预想不同。现实是残酷的，他在离职后很久才找到新的工作。

03“你才干了一个月，知道什么呀”

藤代现在在新公司负责销售工作，对于从上一家公司辞职的决定完全不后悔。

辞职之前，藤代和父母沟通过，父母也曾反问过藤代，“你才干了一个月，知道什么呀？”

藤代则坚持认为，虽然自己对公司的业务还不是很清楚，但他清楚这份工作不适合自己，所以他无视父母的反对坚持辞职。

藤代向记者表示，虽然没干多久就辞职会被人看不起，自己也明白只有经过千锤百炼才能成为独当一面的职场老手。但是因为还有很多别的选择，对于不适合自己的环境，藤代认为还是马上辞职比较好。

在日本，工作没多久就辞职，在下一份工作面试时，会被认为是“缺乏忠诚度”的。

不过，现在的大学生们有自己的应对招式。

藤代说，把上家称为“黑心企业”的做法，现在广为流传。

在面试时，当被问到为什么从上一家公司这么快就辞职的时候，如果以此为借口应答的话，很容易被新公司接受，就不会像过去那样被认为是缺乏忠诚度。

04“当时没人能抵挡那封邮件的吸引力”

另一位辞职的年轻人浅川敦（24岁，化名），之前在东京的一家保险公司当合同工，在看到招聘网站的工作推荐邮件后，他毅然决定辞职。

浅川向记者表示，大学毕业后自己进入了一家保险公司，当时并不想进这家公司。入职之后从事企划方面的工作。但在保险公司，企划部门是归属营业部管理的，工作内容也就只是卖保险，一点意思都没有。

因为感觉工作无趣，入职两周后，浅川就重新开始频繁登陆招聘网站。

在入职之前就在招聘网站上填写过自己希望就职的行业和职位，所以浅川没打算现在的自己会被心仪的公司选中。因为工作太无趣，浅川还是想着，只要有公司雇佣自己做企划，那么他就马上辞职。

就这样，在浅川入职两个月后，终于收到了一封招聘网站的邮件。

邮件向浅川推荐了正在招聘企划专员的公司。浅川现在依然认为，如果换成是别人，当时也没人能抵挡住这封邮件吸引力。

05“无论如何都要改变人生”

当时招聘网站的邮件详细罗列了正在招募企划职位的公司，浅川没想到居然有这么多家。

浅川开始觉得，现在的工作完全就是在浪费生命：“如果有这么多家的话，总会有公司录用我的吧。”

之后浅川又收到了数封类似的邮件，但他逐渐冷静了下来，明白自己或许没有那么容易被录取。

但现实有时就是这么不可思议，浅川被新公司录用了。

录用浅川的就是他现在工作的风投公司，当时的邮件中明确写着，欢迎转职来的大学新毕业生和无工作经验者。工作内容主要从事网络服务方面的企划工作。

虽然风投公司的福利待遇要比保险公司要差一些，但肯定要比现在从事的营业工作有趣，所以浅川毫不犹豫的选择了辞职。

在参加新公司面试时浅川表示，现在的工作了无生趣，自己无论如何都要改变人生。这些真诚的话语也收到了效果。浅川如愿被新公司录用。

浅川的经历同样很具有代表性。

就像浅川说的一样，现在大学毕业生面临的选择空间比以前多了很多，入职几个月的新人是很难抵挡得住这些好工作的诱惑。

06“她从四楼宿舍一跃而下”

相比藤代和浅川的顺利辞职，下面的故事就是一个彻底的悲剧。

高桥茉莉，毕业于日本首屈一指的高等学府东京大学文学部。初中二年级时父母离异，全靠母亲一手带大她和弟弟，家中并不富裕，所以她一直很争气，大学三年级时，她还获得了中国与东京大学的交流奖学金，赴中国留学一年，一到大四，就得到日本首屈一指的广告公司“电通”的Offer。

留学期间高桥茉莉（右）与母亲在长城合影

入职电通之前，她就知道工作很辛苦。考虑到收入远高于她一直感兴趣的出版行业，为了让母亲轻松一点，她还是选择了电通。

然而，正式工作半年后，这份令人羡慕的个人履历就戛然而止。

高桥茉莉 并没有辞职，2015年12月25日，24岁的她直接从四楼宿舍一跃而下，结束了她每月加班100个小时的人生。

据调查，高桥自杀之前的三个月，每月加班时间长达105小时，基本每天都只能睡2个小时。她在推特中写道：“想到明天还得去公司，就害怕得睡不着觉。”

作为“好学生”、“好员工”的高桥，面对上司交代的全部工作，她都想尽善尽美把工作做好，同时又不会主动请求援助，只能放弃睡眠时间，自己一一去完成。这导致她不堪重荷。

假如高桥在感到不适应，自己已无法承受时，没有选择忍受，而是勇敢辞职，那结果又会如何？

07“年轻人哪会随便辞职，我们都很认真的”

日剧里那句“不要大声责骂年轻人，他们会立即辞职的。但你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的那些”，说得也不全对。

毕竟，我们年轻人也要还花呗还信用卡追星氪金付尾款啊。

表面上的说辞就辞，其实是紧绷的弦在瞬间断裂。

看起来是“平成废物”的藤代和浅川，从另一方面看，也是有着眼前明确的目标，希望能自己掌控未来方向的普通年轻人。

一位小伙子在逆行被查时崩溃，哭诉加班多、压力大、生活难

国内年轻人辞职的理由，可以有一万种。

比如：

“996使我走进ICU”

“我和公司八字不合”

“加班加到没对象”

“家里喊我回去养猪”

“世界那么大，我想去看看”

……

相比真正做出的辞职决定，这些理由更像是一种属于年轻人的自嘲。

通过“自黑”，在自娱自乐的路上，现实中的风险和未知或许就不那么痛苦、可怕。

- 完 -