三菱电机工程师自杀，被认定为工伤

2017年，大型电机制造商三菱电机子公司的一男性员工因过劳自杀身亡，于今年10月被认定为工伤。据去年9月朝日新闻报道，14～17年期间，三菱电机有5名男性员工因长时间工作被认定为工伤，其中2人属过劳自杀。为抑制长时间工作，日本政府16年开始提出“工作方式改革”，并对三菱电机子公司进行指导，可惜并没能防止过劳自杀再次发生。

据相关人士透露，过劳自杀的是三菱电机子公司Melco Power Device的半导体工程师，年龄仅四十多岁。

15年4月～16年11月，该工程师被调到同子公司的丰冈工厂工作，曾因过劳引发精神疾病。期间甚至有一个月内加班超100小时的情况。之后，工程师被调往福冈工厂，在17年12月自杀身亡。其家属在去年7月申请判定工伤，直到今年10月丰冈市劳动局才正式确定下来。

Melco Power Devices公司业务部表示，虽然之前认为公司的劳务管理是合理的，（但还是出了这样的事）我们严肃接受此次的工伤判决。另外，母公司三菱电机方表示，我们对旗下子公司的工作方式改革进行了指导与支援，我们将严肃看待这次的工伤事件，持续对所有关联公司进行彻底的、合理的劳务管理。