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瑞穗金融集团计划实施新的休假制度,每周最多可休4天

日本通·2020-10-21 15:28:59·
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摘要:据日媒报道,瑞穗金融集团宣布将于今年12月开始推行做四休三和做三休四的制度,旗下6家公司4.5万名员工均可自愿申请。

据日媒报道,瑞穗金融集团近日宣布,将于今年12月开始实施做四休三,以及做三休四的制度,适用对象为包括瑞穗银行在内的旗下6家公司的4.5万名员工。

瑞穗金融集团计划实施新的休假制度,每周最多可休4天

瑞穗方面称,本制度采取自愿申请制,如果申请做四休三,基本工资会相应降低到原来的八成,如果是做三休四,则基本工资降为六成。

近些年来,日企改革休假制度的案例屡见不鲜,例如优衣库和佐川急便分别在2015年和2017年开始实施做四休三,现在日本银行三巨头之一的瑞穗也加入了改革的阵营。

在接受采访时,瑞穗的发言人表示,此次引入新制度的目的,并不像外界所猜测的那样是为了变相裁员或者节省用工成本,而是为了扩充工作方式,帮助员工做好职业生涯规划,留住优秀的人才。虽然还没有和工会商讨过,但是目前的方针是不设置门槛,只要有人申请就批准。

据悉,瑞穗金融集团在去年10月已经取消了员工从事副业的禁令,新的休假制度推行后,申请了做四休三或者做三休四的员工,就可以将多余的时间投入副业。但由于瑞穗并未允许员工与其他公司签订劳务合同,想开展副业的员工只能选择自己创业,或者从事顾问、讲师等有限的几种工作类型。

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