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日本100家大型上市企业中,女性管理者比例首次突破10%

日本通·2019-10-09 09:02:00·
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摘要:据“30%俱乐部日本”的调查,在东京证券交易所1部上市,且市价总额及流动性较大的百大企业中,女性管理者比例首次突破了10%大关。

10月8日,有相关调查显示:在东京证券交易所1部上市,且市价总额和流动性较大的100家企业中,女性管理者比例首次突破了10%。

该调查由“30%俱乐部日本”(以提高日本企业管理者中女性比例为目标,由企业和团体组成)实施。截止到7月末,女性管理人员比例为10.5%,比去年增加2.5%。

日本100家大型上市企业中,女性管理者比例首次突破10%

女性管理者比例达到10%本是“30%俱乐部日本”2020年的目标,如今已提前1年达成。他们今后的目标是在2030年前将女性管理者的比例提高到30%。

据调查结果显示,除监察人外,女董事的比例也提高到了10%。且拥有女性管理人员的企业扩大到85家。其中,女性管理者比例达到30%的企业就有2家。相反,没有女性董事的企业比去年减少了9家,只有15家。

按行业分析,食品、零售、金融、服务领域的女性管理人员比例较高,而建设、有色金属、仓库、运输等行业的女性管理人员比率较低。

在“30%俱乐部日本”担任议长的鱼谷雅彦先生(资生堂董事长兼CEO)说:“提高女性管理者的比例,让日本的经营者变得多样也是企业成长的关键。时代选择了让女性成为领导者,女性管理人员的比例也确实在不断提高。”

本新闻由 日本通 编译并发表,转载此文章请附上出处(日本通)及本页链接。

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