日本厚生劳动省欲改革“个人型”定额缴款养老金制度

针对日本人的晚年储蓄，厚生劳动省在公共养老金的基础上追加推出了“个人型”定额缴款养老金并鼓励民众积极加入。目前厚生劳动省正在商讨计划改革该制度以便所有公司职员都能加入。

“个人型”定额缴款养老金iDeCo是在公共养老金的基础上个人自愿参加的私人养老金之一。其优点是不对贷款和收益征税。

但是，对于公司员工，如果所在的公司加入了“企业型”定额缴款养老金，则需要劳动者和雇佣者通过交涉更改合同中的规定以便同时加入两种养老金。因此加入“个人型”定额缴款养老金的公司员工只有大约130万人。

厚生劳动省鼓励民众通过加入iDeCo为老年生活准备资金。此外，针对公司职员，厚生劳动省正在改革无需与雇佣者达成合意便可加入iDeCo的制度。

另外，厚生劳动省规定，“个人型”和“企业型”定额缴款养老金每月的缴纳数额最多可达5万5000日元（折合人民币约3600元），并且有意将加入这两款养老金的年龄从20岁至不满60岁延长到不满65岁。

厚生劳动省将于本月内就该制度在社会保障审议会上进行讨论，旨在明年向定期常会提交相关法案。