长崎留学生支援中心2020年度就职支援活动

就职支援

长崎留学生支援中心通过对留学生的就职方面的支援，希望留学生留在长崎，从而把【就职+定居】一体化。每年举办职场日语讲座，企业和留学生的座谈会，启用人才讲座等活动，大力推动留学生在本地就职。

1.针对留学生的职场日语讲座

2020年多为了方便有更多的留学生参加职场日语讲座，推出了网上职场日语e-learning讲座。此讲座分为夏季和冬季2次，分别有16节课。第一次是在夏季8月到9月开奖，有来自2所大学14名同学参加。第二次是在冬季10月到2月举办，有来自3所大学11名的同学参加。

通过这个讲座可以达到以下目标1.了解就职前的准备工作，2.理解职场中必要的基本词汇，制作计划表，做简单记录等。3.掌握确认工作，商谈，调整日程，接听公司内电话，简单的邮件往来。4.调整与上司、同事之间的关系，对应工作范围内的对话。

另外2021年4月开始本讲座将全面向留学生开放，并可以取得履修单位。

可参考以下课程内容

2.关于聘用留学生人才讲座

2021年1月13号在线举办了聘用留学生人才说明会。

此次说明会由长崎留学生支援中心，长崎实习协会，JETRO长崎贸易情报中心联合举办。此次的主题是着眼于应该将留学生从【简单劳动者】改为【高度人才】的观点，由JETRO福冈贸易情报中心所长和高度人才负责人，长崎职业介绍所负责人以及行政书士分别做了演讲。有长崎县内的8所私营企业，3所行政机构和一所教育机构的14名人员参加。

平时身居不同组织不同行业的直接参与留学生就职支援的讲师们传授了实用性知识，并且适用于长崎县内企业的雇佣现状。因此即使是对于因此次疫情没有招聘留学生的企业来讲，在今后向海外推进业务时的招聘也有很大帮助。因时间有限还有很多内容没有涉及到，会后我们继续推动企业和大学的连结，为今后留学生的就职塔桥牵线。

3.在线职场日语

除了e-learning之外，还为在长崎短期大学的留学生专门举办了在线职场日语，有来自越南， 中国，缅甸，菲律宾的留学生参加了讲座。23名中大部分学生来自非汉字圈国家，日语程度在N3左右。

首先讲解了在日本就职的10条规则及有关说明。来自不同国家的留学生都有不同的行为规则，尤其是对时间的概念与日本有所不同。因此在职场中会与日本同事产生误解。根据这个问题是最先应该学习的内容。接着学习了在职场中与前辈，后辈，上司等的相处方法。还就”报连相”是日本人在工作中的必不可少的环节做了介绍。

接下来就日语中的敬语进行了练习，在日本就职敬语必不可少，但是对于留学生来说正确使用敬语难度很大。即使一定程度上感觉自己已经很好地掌握了敬语的用法，实际上还不能够正确使用。此次讲座中通过图解，结合视觉帮助同学理解敬语的用法。参加讲座的同学都很努力，但是关于敬语的使用还是有些不能运用自如。