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朝日新闻募集45岁以上“提前退休”员工,退休金令人震惊

曲曲·2019-12-06 14:30:17·经济
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摘要:日本《朝日新闻》宣布已从今年12月起展开了大规模的提前退休募集工作。这是针对45岁以上的编辑部主任和地方分局局长等进行的内部结构调整政策。

朝日新闻募集45岁以上“提前退休”员工,退休金令人震惊

日本《朝日新闻》宣布已从今年12月起展开了大规模的提前退休募集工作。这是针对45岁以上的编辑部主任和地方分局局长等进行的内部结构调整政策。

近年来,《朝日新闻》虽然苦于发行量减少,但主要还是通过房地产业务保持盈利的“优良企业”。此次退职金的上限为6000万日元(约合人民币390万元),在其他业界看来实在是令人垂涎的水平。

朝日新闻募集45岁以上“提前退休”员工,退休金令人震惊

瞄准“泡沫入社组”

“就连《朝日新闻》都要进行结构调整了。”日本《每日新闻》的一位30多岁的记者发出了这样的感叹。2019年,《每日新闻》开始募集提前退休人员,这些人员的年龄主要集中在50岁左右。

随后采访《朝日新闻》职员得知,此次提前退休的对象是到明年3月末,满45 ~ 59岁的员工(连续工作10年以上),也就是所谓的“泡沫入社的大量录用组”。

据悉,员工退休后,一直到60岁以前,根据年龄以年收入的4成为标准按月支付退休金,60岁以后到规定退休年龄为止,每月支付10万日元(约合人民币6500元)。退休金的支付期限最长为10年,支付上限为6000万日元(约合人民币390万元)。

《朝日新闻》的某职员表示:“能拿到6000万日元退休金的为数不多,大都是管理层。公司员工的年平均工资差不多有1200万日元(约合人民币78万元),由此来看,简单地计算一下,45岁以上的人每年能提前拿到约500万日元(约合人民币32.5万元)的退休金,这样每月就能到手30万日元(约合人民币2万元)左右,而这样的待遇可以维持10年之久。”

这位职员还表示:“实际上,10年前我们也进行了提前退休的募集工作,但由于当时募集对象的年龄是从40岁起,有一些优秀的人就被挖角到其他公司了。因此,本次规定的募集对象年龄层提高了5岁。”

“而且当时退休金的上限高达7000万日元(约合人民币455万元),我们的企业实力也因此逐渐衰退了。今后也会有这样的提前退休的募集,如果不尽早退休的话,每10年退休金就会被削减1000万日元(约合人民币65万元)。”

“单纯从数额来讲,可能有员工认为工资比较高,是留在公司比较好。但是今后在报纸行业,提前退休会逐渐成为一种潮流,高龄员工不可名避会被率先淘汰。”

“退休后,会有人‘空降’到朝日品牌通用的地方报社做编辑,或是系列网络媒体的编辑、大学教师等。但是,作为报社提前退休的对象,有不少员工被规定不能再在同公司任职,走上第二职业道路的人还属少数。虽然这其中很大一部分人很令人羡慕,但我想还是应该步入‘提前退休’的生活。”

“今年,《朝日新闻》决定将员工的年薪一律下调165万日元(约合人民币10.7万元),当时还发生了工会干部自杀的事件。虽然说朝日是因为被劳资双方夹在中间,没能阻止减薪而深感愧疚,但是对朝日来说,只要这个事件的余波没有消失,就无法再降低员工工资。这次的结构调整,我个人认为是从容易着手的地方开始展开调整工作的。”

朝日新闻募集45岁以上“提前退休”员工,退休金令人震惊

发行量减少无可避免

从朝日新闻上个月发布的2020年3月中期决算来看,综合业绩销售额为1794.11亿日元(约合人民币116.7亿元,同比减少2.4%),本行业的营业利润为6.53亿日元(约合人民币4246万元,同比减少78.2%),净利润14.2亿日元(约合人民币9233万元,同比减少68.3%)。

此外,朝日新闻本公司的销售额为1208.28亿日元(约合人民币78.6亿元),但营业利润却从上一年同期的9.62亿日元(约合人民币6255万元)盈余转为3.39亿日元(约合人民币2204万元)亏损。

在这种一家子公司财政赤字的背景下,报纸发行量的不断减少是不言而喻的。

据日本新闻协会称,从2017年到2018年的1年间,日本全国报纸中,单独发行的晨报全年总发行量减少了约150万份。每年日本报刊发行量减少的规模堪比一家《产经新闻》或《每日新闻》。

根据2019年3月的有价证券报告书显示,仅《朝日新闻》的年平均早报发行量就从去年年的610.7万份减少了5.6个百分点,跌破600万份大关,仅为576.4万份。

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房地产业的巨额利益

报纸行业虽然亏损,但朝日仍然被选为“优良企业”,这都是房地产事业的功劳。

根据2019年3月的有价证券报告书,本行业的媒体内容业务的销售额为3344.55亿日元(约合人民币217亿元),利润达到19.48亿日元(约合人民币1.3亿元),而相比之下,房地产业的销售额为414.29亿日元(约合人民币26.9亿元),但利润高达68.27亿日元(约合人民币4.4亿元)。房地产业的利润是报纸行业的近4倍。

其对外出租的大楼也十分豪华。朝日新闻大阪总公司的中之岛Festival Tower价值429.35亿日元(约合人民币28亿元),有乐町中心大楼价值48.47亿日元(约合人民币3.2亿元),有乐町站前大楼(Itosia)价值35.1亿日元(约合人民币2.3亿元),再加上位于东京筑地,价值222.78亿日元(约合人民币14.5亿元)的东京总部大楼等,朝日新闻的有形固定资产共计高达2168.47亿日元(约合人民币141亿元)。

仅凭这些外租大楼,即使被业界人士揶揄为“出报纸的房地产商”也无所谓吧。

优秀的转行新人很多

这次进行结构调整的《朝日新闻》,主要是积极录用有经验的年轻职员。特别是曾被认为是“名人”,但却因工作繁重而被年轻记者回避的警察、司法负责人,因从《产经新闻》和《每日新闻》跳槽的人很多而闻名。

朝日新闻社会部的一位50多岁的记者表示:“以应届毕业生的身份进入《朝日新闻》的学生基本上都是官僚型优等生。因为总是夜访朝探警察和检查官而深感厌烦,因此在20多岁的时候跳槽到当地县政府工作的情况也不少。雇用曾在《产经新闻》和《每日新闻》业绩优秀的人才填补空缺。”

“只要换家公司,工资就会涨到1.5倍左右,得知消息的年轻人马上就会跳槽。两家报社的熟人挖苦我说:‘我们这都变成朝日和NHK的预备学校了’。”

“《每日新闻》暂且不论,对于从《产经新闻》跳槽到《朝日新闻》,可能有些人会感到意外,警察和检察机关的采访基本上都是体力劳动,和意识形态什么的没有关系。在对警察的采访中,警视厅采访最为重要,现在相当一部分都是由《产经新闻》和《每日新闻》出身的人来负责的。”

员工走向“自力更生”的时代

如今在报纸行业,就连财务状况良好的《朝日新闻》也在进行结构调整。其目的无非是促进新老交替,使公司‘返老还童’,同时减少人员开支。对于缺乏技能的40、50多岁的人来说,严峻的时代已经全面到来。

但是,只有极少数的企业会像《朝日新闻》一样接受自愿退休并予以高额的退休金。今后,日本的工薪阶层也应该不分年龄段,在副业、能力、发展人际关系等方面,为生存开辟一条“退路”,尝试多种多样的赚钱方法。

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