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日本年轻人怎么用AI?当年我熬夜写简历,现在他们让ChatGPT替自己找工作……

日本通·2026-06-17 09:00:00·科技
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摘要:在AI发展这一块,日本可以说是远远被中国、美国甩在了身后,但是这并不意味着日本人不用AI。

本文来自公众号:认真学(ID:rzxue2018),作者:Seki菇菇,日本通经授权转载。

在AI发展这一块,日本可以说是远远被中国、美国甩在了身后,但是这并不意味着日本人不用AI。最近我在公司听到“AI”这个词的频度可以用要听吐了来形容了,日本人对AI的接受程度越来越高,无论是生活还是工作中,谁还没有几个靠谱的AI知己呢。

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最近看到日本媒体报道了各种对于日本人使用AI的调查内容,还挺有意思,正好咱们也看看日本的年轻人和打工人们,是如何在“AI大航海时代”里疯狂内卷的。

先来看看整体使用情况

日本调查中心(NRC)的数据显示,生成式AI的使用率在2025年6月为30.3%,同年9月升至38.9%,仅3个月就增加了约9个百分点。

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而NTT DoCoMo的调查显示,到2026年,15~69岁人群的生成式AI使用率已达51%,一年内几乎翻了一番。

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使用最广泛的工具依次是ChatGPT、Gemini、Copilot。

(Claude说我不配有姓名吗? Copilot主要是现在日本企业使用微软系统的都接入了copilot,会要求员工仅使用这个AI)

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AI渗透最明显的场景之一:就活

就活是日语就职活动的简称,也就是应届毕业生找工作。

根据日本应届毕业生招聘网站マイナビ一项针对2027年毕业生的调查显示,日本就职学生的AI利用率已经超过了80%(去年是56%)。把写ES和面试准备全部“外包”给AI,已经成了日本大学生的常规操作。

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这里我得给大家介绍一下ES是个什么,当年找工作的时候最头疼的就是写这个玩意。

ES 是 Entry Sheet(エントリーシート) 的简称,可以理解为日本新卒就职时企业专门设计的“报名表+小论文”。不知道算不算是日本特有的一种简历表,起码我在国内大学毕业找工作那会没有写过。

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ES里一般写什么?

日本企业在ES里最常问的几类题目:

・自己PR(自我展示):你有什么优点、能给公司带来什么

・志望動機(求职动机):为什么想来我们公司,而不是去竞争对手

・ガクチカ(学生时代最努力的事):"学生時代に力を入れたこと"的缩写,讲述你在大学里做过的最有意义的经历——社团、打工、研究、志愿者等

・将来の目标:入职后想做什么

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而是这个东西和简历还不一样,简历的话一般是可以用自己学校统一印制的模板内容,都是基本信息内容。但是ES是企业发行的报名表,每家公司的格式、内容以及要求都不一样。

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可能你投30家就要写30份完全不同的,每份还要针对这家公司的业务、文化量身定制专属它的内容。

我毕业那会写这玩意头疼死了,尤其是外国人用日语写,那会没有AI,也不能每次都麻烦老师或者日本人同学帮忙改,就只能依靠谷歌翻译之类的机翻软件。

现在的孩子们真是幸福啊。

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今天看到有一个采访内容,一名应届毕业生凭借AI完成了求职路上的逆袭,她原本是有高中辍学经历、最终考入普通中等国立大学的候选人,最终连斩5家日本顶尖传媒大厂的Offer。

网申的时候面对这种ES内容,她只自己起草300字,剩下的全抛给ChatGPT进行润色扩写。在最让人头疼的“自我分析”环节,AI甚至为她量身定制了人设,建议她迎合传媒企业喜欢奇葩的社风,把高中辍学的劣势包装成最吸睛的亮点,并手把手教她如何表达。

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就靠这个方案,她一路顺利杀进了第三轮终面,拿下了offer。

不仅是应届生,在职场跳槽中AI同样是超级帮手。

看到采访中有一位26岁的银行职员为了跳槽头部金融机构,直接把目标企业的财报和公开资料全盘扔进NotebookLM里进行摘要总结,再用Claude提炼企业强项和课题、竞品差异化,让AI为她量身定制完美的面试台本。

天!是我没想到的使用方法!

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当然日本的HR也不是吃素的,将近80%负责校招的日本HR都感觉到候选人在用AI写简历。企业不仅收到一晚上投20家企业的海量AI定制简历,甚至还面临着防不胜防的作弊手段,比如在线上面试的画面外偷偷让AI听题并生成答案的……嗯,这点似乎和国内差不多,哈哈哈。

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(一些AI面试练习服务系统)

反正也是抓不过来,日本企业现在已经在缩减简历筛选的比重,更看重线下面谈了,我觉得这样挺好!写哪些有的没有真的是没什么意义。

甚至有的企业已经不再纠结于是否使用了AI帮助写简历或面试,而是转向考察应聘者能多大程度上把AI用好。

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(啊,我想要这样的AI面试官……)

我觉得挺好的,真的是挺好的!AI并不会替人找工作,也不会替人通过面试,它只是把过去那些耗费大量时间的资料搜集、信息整理和文字润色工作提前完成了而已。

以前拼的是谁更会写ES,现在慢慢变成了谁更会向AI提问、谁更会利用AI放大自己的优势。对于未来的年轻人会不会用AI,已经和会不会用Word、Excel一样,正在成为一种新的基础能力,这一点恐怕不分国籍。

就怕工作以后哪天AI出现了故障,所有的AI都不能使用,完了,那天上不了班了……

*文章为作者独立观点,不代表日本通立场

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